Agenda laboral 2030: el 39 % de las competencias que pide el mercado va a cambiar

Coge tu puesto actual e imagina que, de cada diez tareas que lo componen, cuatro dejarán de hacerse como las haces hoy. No en 2035: antes de 2030.

Es la cifra central del Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial: el 39 % de las competencias básicas que exige el mercado laboral cambiará de aquí a 2030. Ese porcentaje ha bajado desde el 44 % que se estimaba en 2023, precisamente porque las organizaciones que ya invierten en formación aplicada están amortiguando el impacto.

Esto abre una oportunidad única: la velocidad del cambio no está fijada de antemano. Depende, en buena medida, de quién se prepara.

El mercado no se reduce, se reparte distinto

El mismo informe estima 170 millones de empleos nuevos en esta década y 92 millones destruidos por automatización y reorganización de tareas. El saldo neto es positivo, 78 millones más, un crecimiento del 14 %. Visto así, se respira tranquilo. Lo interesante es lo que ese saldo esconde por dentro.

PwC lo mide con más detalle en su AI Jobs Barometer 2026. Dentro de los mismos puestos de entrada y en las mismas funciones, los roles más expuestos a la IA han crecido un 35 % desde 2019, mientras que el resto de puestos de entrada ha caído un 10 % en el mismo periodo. Mismo título en el organigrama, trayectorias opuestas. La diferencia no la marca el sector ni la empresa, sino si esa persona ha rediseñado su función o sigue haciendo lo mismo con una pestaña de IA abierta al lado.

Usar una herramienta y rediseñar un trabajo no son lo mismo

Aquí está el punto ciego de buena parte de la formación en IA actual: enseña prompts, enseña herramientas, enseña una demo de cuarenta minutos.

Las herramientas cambian cada tres meses pero lo que no cambia tan rápido es la capacidad de mirar un flujo de trabajo real, el tuyo o el de tu equipo, y responder con precisión a una pregunta concreta: qué tareas de esto se pueden acelerar, cuáles se pueden eliminar y en cuáles pesa más que nunca tu juicio profesional.

Esa pregunta no la responde un curso genérico. La responde un diagnóstico hecho sobre tu profesión, no sobre la IA en abstracto.

¿En qué lado del 39 % estás?

¿Sabes tú, en concreto, cuáles de tus tareas están dentro de ese 39% que va a cambiar? ¿Tienes ya un mapa de qué parte de tu trabajo se automatiza, cuál se transforma y cuál depende más que nunca de tu juicio profesional? ¿O sigues acumulando información sobre inteligencia artificial en general mientras tu puesto, en particular, se reorganiza sin ti?

En Refactika partimos de ahí. No somos un catálogo de cursos sobre herramientas que caducan, sino que comenzamos con un diagnóstico de tu profesión concreta que te dice con datos qué parte de tu trabajo cambia, qué necesitas desarrollar y qué puedes empezar a demostrar ya.

Oriéntate. Diez minutos, sin coste, y sales sabiendo qué parte de tu puesto entra en ese 39 %.

Fuentes: World Economic Forum — Future of Jobs Report 2025 · PwC — 2026 Global AI Jobs Barometer